Gute Konzepte in 6 Schritten

In 6 Schritten zum Lernformat, das nachhaltig Performance-Lücken schließt

In 6 Schritten zum Lernformat,  das nachhaltig Performance-Lücken schließt

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3 Pakete für Ihren Erfolg

MAILENSTEINE CONSULTING berät und unterstützt Sie beim Design von nachhaltigen Lernformaten.

Konzept-Coaching für selbständige Trainer

Sie möchten als selbständiger Trainer/Lernbegleiter Ihre Fachthemen erfolgreich vermitteln – online oder im Seminarraum – und finden, dass bei der didaktischen Gestaltung des Ablaufs noch „Luft nach oben“ ist? Sie wollen strukturiert und effektiv am neuen Konzept arbeiten, um Ihre Trainings zu einem durchschlagenden, langlebigen Erfolg zu machen? Ich berate Sie bei den 6 Schritten der Konzeptionsarbeit: Schritt für Schritt entwickeln oder überarbeiten Sie mit meiner Unterstützung Ihr Training oder Ihren Workshop. Während des gesamten Prozesses begleite ich Sie persönlich und individuell, stelle die richtigen Fragen und gebe passende Anregungen und Feedback. Am Ende halten Sie Ihre fertige, praxiserprobte Lernlösung in den Händen, und wissen fürs nächste Mal, wie es geht. Zusätzlich zur Präsenzbegleitung werden Sie durch Online-Coaching unterstützt.

Konzept-Coaching für Teams in Organisationen

Sie sind im Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zuständig? Sie verfügen über ein Team, das Trainings und Workshops entwickelt? Sie sind auf der Suche nach neuen, möglicherweise digitalen Lernlösungen und einem strukturierten Konzeptionsstandard? Sie wollen idealerweise Präsenzphasen verkürzen und gleichzeitig die Nachhaltigkeit beim Lernen erhöhen? Ich begleite Sie und Ihr Team bei den 6 Schritten der Konzeptionsarbeit: Schritt für Schritt entwickeln Sie gemeinsam das Training oder den Workshop. Während des gesamten Prozesses berate ich Sie und ihr Team, stelle die richtigen Fragen und gebe passende Anregungen und Feedback. Am Ende halten Sie Ihre fertige, praxiserprobte Lernlösung in den Händen, und alle Beteiligten wissen fürs nächste Mal, wie es geht. Zusätzlich zur Präsenzbegleitung werden alle Beteiligten durch Online-Coaching unterstützt.

Konzept-Steuerung für Teams in Organisationen

Sie haben weder Zeit noch Kapazität im Team für eine interne Projektleitung im Rahmen Ihres Konzeptionsprojekts? Ich übernehme das! Sie stellen die inhaltlichen Fachexperten und das Designteam zur Verfügung und sorgen für den Zugang zu allen konzeptionsrelevanten Informationen. Ich sorge für das erforderliche Knowhow, die Einhaltung der 6 Prozessschritte, das Zeitmanagement und unterstütze die Mitwirkenden im Rahmen der (interdisziplinären) Zusammenarbeit. Am Ende halten Sie und Ihr Team Ihre fertige, praxiserprobte Lernlösung in den Händen und haben ein gut ausgebildetes, feedbackstarkes Lerndesign-Team. Ortsunabhängigkeit im interdisziplinären Team wird durch virtuelle Meetings gewährleistet.

Was steckt dahinter?

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse

Lerndesign von MAILENSTEINE basiert auf aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und ist gehirnfreundlich aufgebaut.

Motivationspsychologische Prinzipien

Motivationspsychologische Prinzipien

Die Anwendung motivationspsychologischer Prinzipien garantiert Spaß und liefert genau den richtigen Grad an Herausforderungen, damit Kompetenzen und Selbstvertrauen der Lernenden wachsen.

Design Thinking

Design Thinking

MAILENSTEINE arbeitet mit dem Design Thinking Prozess und mit dem Scrum Framework - für moderne, flexible Lerndesigns. Empathisches Verstehen der Zielgruppe(n), interdisziplinäre Zusammenarbeit, schnelles Testen und kurze Feedbackschleifen sorgen dafür, dass Sie genau das bekommen, was Sie brauchen.

Achtsamkeit

Achtsamkeit

Achtsamkeit steigert die Fähigkeit von Mitarbeitern, selbstverantwortlich zu denken und selbstorganisiert zu handeln. Deshalb unterstützen erfolgreiche Lerndesigns neben der Entwicklung beruflicher Kompetenzen auch einen guten Selbstzugang der Teilnehmenden.

Sie sind hier richtig, wenn Sie …

... in Ihrem Unternehmen nachhaltige Bildungsprodukte designen und dabei gerne kreative Unterstützung hätten.

… als selbständiger Trainer/Lernbegleiter Ihre Inhalte wirklich erfolgreich vermitteln möchten – online oder im Seminarraum – und finden, dass bei der didaktischen Gestaltung des Ablaufs noch „Luft nach oben“ ist. Vielleicht lässt auch der durchschlagende Erfolg beim Kunden noch auf sich warten?

… endlich das Thema digitales Lernen angehen wollen und nach einem für Sie passenden Angebot und den entsprechenden Produktionspartnern suchen.

  … sich neben Fachthemen auch auf mehr Achtsamkeit fokussieren möchten.

Face-to-face – Der Klassiker.

Ja, es ist zeit- und kostenintensiv. Trotzdem entscheiden sich Kunden oft bewusst für ein Präsenztraining: Lernen „von Angesicht zu Angesicht“ stimuliert die Teilnehmer zu Interaktion und Zusammenarbeit. Kenntnisse, Kompetenzen und Motivation können gemeinsam wachsen. Das macht Spaß!

Empathisches Verstehen der Zielgruppe(n), agiles Design und flexible, überraschende Methoden stehen hier im Fokus. Ein gut geplantes Gerüst hilft den Lernenden, ihre Lernziele selbstgesteuert und achtsam zu erreichen.

Im Idealfall mischen wir die Zutaten zu einem Blended-Learning Cocktail.

… Blended-Learning-Design – Der frische Trainingscocktail.

Der Mix der Elemente! Vielfältige, kleine Einheiten mit zeitlichem Abstand sorgen für kontinuierliche Lerneindrücke. Zur „power of the crowd“ kommen individuelle Erfahrungen, Entwicklungsreflexion und Wiederholungen in unterschiedlichen Kontexten. Einzelne Module oder Lern-Nuggets können bei Bedarf schnell aktualisiert, hinzugefügt oder ausgetauscht werden. Der Lernende organisiert in hohem Maße Zeit, Ort und Intensität seiner Lerneinheiten.

… Onlinetraining – Vom eigenen Schreibtisch hinaus in die Welt.

Die virtuelle Lösung, mit der Menschen an verschiedenen Orten miteinander und voneinander lernen können – das bedeutet selbstgesteuertes Lernen mit Spaß und hohem Wirkungsgrad. Klar, da bedarf es einer besonders guten Didaktik, damit aus schlichten Informationen und Übungen herausfordernde Lernerlebnisse mit Aha-Effekt und Nachhaltigkeit werden.

MAILENSTEINE hat langjährige Erfahrung in der Entwicklung aktivierender und emotional ansprechender Webinare, Online-Workshops und Tutorials.


Achtsamkeit steigert die Fähigkeit von Mitarbeitern, selbstverantwortlich zu denken und selbstorganisiert zu handeln. Deshalb unterstützen erfolgreiche Lerndesigns neben der Entwicklung beruflicher Kompetenzen auch einen guten Selbstzugang der Teilnehmenden.

Es gibt zahlreiche Methoden, um mehr Selbst-Bewusstsein und mehr Präsenz zu trainieren und langfristig eine selbstbestimmte Haltung aufzubauen. Achtsamkeit (Mindfulness) zu erlernen heißt, im Laufe der Zeit weniger impulsiv zu reagieren, sondern mehr Wahlmöglichkeiten und Entscheidungskompetenz für das eigene Leben zu haben.

Mindful-Training-Kurse für Trainer und Lerndesigner mit Methoden zum Mitnehmen werden regelmäßig angeboten.

Möchten Sie eine der Methoden selbst ausprobieren? Hier finden Sie Übungen.

New Work - New Training

Schneller – höher – weiter. Unsere Arbeitswelt ist geprägt von fehlender Kontinuität, häufigen Regelveränderungen und schnellen Entscheidungen. Und wir dürfen davon ausgehen, dass die Daten- und Informationsmenge zukünftig noch zunimmt. Die grösste Herausforderung dieser neuen Welt ist ihre enorme Komplexität und die damit verbundene Unsicherheit und Beschleunigung.

Wer steckt hinter MAILENSTEINE Consulting?

Ich bin Ursula Maile, Diplom-Psychologin und Lerndesignerin.

Voller Fragezeichen stand ich 1992 zum ersten Mal (nebenberuflich) vor einer Teilnehmergruppe: Sind meine Medien und Methoden die richtigen? Lernen die Teilnehmer was? Oder langweilen sie sich vielleicht? Was mache ich, wenn sie einfach nicht lernen wollen? Wie fange ich ausufernde Diskussionen ein? Wie hole ich mir Feedback? Und: Wie gehe ich mit kritischem Feedback um?

Trotz aller Selbstzweifel war der Funke entfacht! Ich studierte Psychologie und wurde professionelle Trainerin und Coach. Seitdem habe ich viele Erfahrungen gemacht. Von der hauptsächlich Vortragenden habe ich mich zur Prozessbegleiterin entwickelt.
Vor allem habe ich gelernt, gute Konzepte zu entwickeln. In den ersten Jahren war es so, dass ich mit meinen Lerndesigns nicht immer einen Treffer gelandet habe.
Inzwischen habe ich viele, viele Erfahrungen gemacht, aus Feedback gelernt, Kriterien für gutes Lerndesign entwickelt und meine Konzeptarbeit professionalisiert. Seit mehr als 13 Jahren unterstütze ich Trainer und Lerndesigner bei ihrer Arbeit. Dabei liegt mir das Thema Achtsamkeit besonders am Herzen.

Das zeichnet mich aus:

Zertifizierung als Professional Scrum Master
Ausbildung in Mindfulness-based-Stress-Reduction nach Jon Kabat-Zinn
Fortbildung als Achtsamkeits-Coach
Agiles Coaching mit Design Thinking: Ausbildung als Life-Design-Coach
Zertifizierung zum Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) Coach
Ausbildung als Hypnose-Coach
Akkreditierung als Team Management Systeme (TMS) Beraterin.

Ich arbeite im Netzwerk mit erfahrenen Professionskollegen und Anbietern von digitalen Lernlösungen.

Kontakt

Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre Mail!

MAILENSTEINE CONSULTING
Ursula Maile
Beethovenstr. 1 a
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+49 (0) 2173 250942
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